2006年5月11－13日，由中国自动化学会ASEA办公室主办的“2006 ASEA杯技能测试方案/案例设计大赛”在上海世贸商城隆重举办。ASEA领导小组成员中国自动化学会理事长戴汝为先生，ASEA领导小组成员中国自动化学会副理事长孙伯林先生、ASEA办公室主任马正午先生、副主任李爱国先生、秘书长孟庆元先生，以及来自全国30几个ASEA培训中心的参赛选手近百人来到赛场，大赛始终在热烈的气氛中进行。

图１　孙伯林致词

    随着ASEA工作的深入，建设良好的技能测试环境和设计巧妙（准确、灵活）的测试案例，是当前全国各ASEA技能测试中心建设的迫切需求和主要任务。为了达到交流和促进ASEA技能测试中心建设、宣传自动化系统工程师资格认证的目的，并继续扩大ASEA在全国的影响，中国自动化学会ASEA办公室决定于上海IAC展会期间举办“2006 ASEA杯技能测试方案/案例设计大赛”活动。大赛通知一经发出，立即引起全国30几个ASEA培训中心的重视，并收到积极踊跃的报名。

图２　ASEA培训中心工作部主任肖德云

    根据ASEA的ULA知识结构，本着《ASEA技能测试中心指导性建设意见》的精神，本届大赛从系统配置、软硬件实施和实验设计等多方面进行评选，以方案/案例设计所涵盖的知识点、技能测试可操作性、可实施性以及先进性和自主创新性为衡量标准。

图３　ASEA技能测试中心工作部主任龚至豪

    本届大赛参赛内容包括系统硬件结构、软件组成、测试功能、测试类型、测试方式、操作界面、案例应用、题库系统、评分系统、管理系统、测试教材等。

    经过激烈的角逐，分别有32个ASEA培训中心成为本届大赛“ASEA技能测试中心方案设计入围单位”和“ASEA技能测试案例设计入围单位”。接下来，入围单位可以根据评审意见，对原来的设计进行提高与完善。2006年7月将对入围项目进行最终评审，公布获奖名单。

图４　技能测试大赛现场