| ASEA杯技能测试方案/案例设计大赛第二阶段评选活动通知 |
| 进入论坛 2006-6-6 14:33:00 |
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为推动ASEA技能测试工作的进展，ASEA办公室于2006年5月11~13日在“上海自动化技术与装备展览会”上，组织了“2006 ASEA杯技能测试方案/案例设计大赛”第一阶段的评选活动。专家评选委员会对参赛项目进行严格评审，确定了方案/案例设计获奖的入围单位。
（1）“2006 ASEA杯技能测试方案设计”获奖入围单位：
清华大学ASEA技能测试中心，冶金自动化院ASEA技能测试中心，浙江浙大中自集成控制股份有限公司，广东工业大学ASEA技能测试中心，北京理工大学ASEA技能测试中心，福州大学ASEA技能测试中心，哈尔滨工程大学ASEA技能测试中心，广西大学ASEA技能测试中心，青岛大学ASEA技能测试中心，北京化工大学ASEA技能测试中心，深圳清华大学研究院ASEA技能测试中心，中科院自动化所ASEA技能测试中心。
（2）“2006 ASEA杯技能测试案例设计”获奖入围单位：
清华大学ASEA技能测试中心，华北电力大学ASEA技能测试中心，华中科技大学ASEA技能测试中心，冶金自动化院ASEA技能测试中心，重庆大学自动化学院ASEA技能测试中心，浙江浙大中自集成控制股份有限公司，广东工业大学ASEA技能测试中心，北京理工大学ASEA技能测试中心，黑龙江省自动化学会ASEA技能测试中心，哈尔滨工程大学ASEA技能测试中心，广西大学ASEA技能测试中心，大连大学ASEA技能测试中心，青岛大学ASEA技能测试中心，南京三江学院ASEA技能测试中心，北京化工大学ASEA技能测试中心，深圳清华大学研究院ASEA技能测试中心，长春工业大学ASEA技能测试中心，中科院自动化所ASEA技能测试中心，北京科技大学ASEA技能测试中心。
按2006年4月3日“2006 ASEA杯技能测试方案/案例设计大赛评选活动通知”的要求，2006年7月将对上述获奖入围项目进行最终评审，评出奖项等级。
（1）2006 ASEA杯技能测试方案设计奖项：
特等奖：1名，“ASEA技能测试设计奖杯”＋价值10000元奖品
一等奖：2名，“ASEA技能测试设计奖杯”＋价值6000元奖品
二等奖：4名，“ASEA技能测试设计奖牌”＋价值4000元奖品
三等奖：6名，“ASEA技能测试设计奖牌”＋价值2000元奖品
（2）2006 ASEA杯技能测试案例设计奖项：
特等奖：1名，“ASEA技能测试设计奖杯”＋价值8000元奖品
一等奖：3名，“ASEA技能测试设计奖杯”＋价值5000元奖品
二等奖：5名，“ASEA技能测试设计奖牌”＋价值3000元奖品
三等奖：10名，“ASEA技能测试设计奖牌”＋价值1500元奖品
为鼓励各单位积极参与“2006 ASEA杯技能测试方案/案例设计大赛”，达到交流经验、扩大大赛影响的目的，促进各“ASEA技能测试中心”的建设工作。ASEA办公室决定，对第一阶段评选未入围的单位，可以在原有提供的“方案/案例设计”的基础上，根据第一阶段评选的意见，对自已的“方案/案例设计”进行修改，于6月20日前上报给ASEA办公室。ASEA办公室将视其修改情况，遴选出好的“方案/案例设计”，与第一阶段评选入围的“方案/案例设计”同时在网上公示。通过各“ASEA培训中心”与“ASEA技能测试中心”网上评分，在这些修改后的未入围方案/案例中再评出“方案/案例设计”优秀奖各三名（每名的奖品为“ASEA技能测试设计优秀奖状”＋价值500元奖品）。
为了开展好“2006 ASEA杯技能测试方案/案例设计大赛”第二阶段的评选活动，公平、公正地评选出各项奖项等级，现就第二阶段的评选活动安排通知如下：
（1）“2006 ASEA杯技能测试方案/案例设计大赛”第二阶段的评选活动将于7月16日在北京举行，活动的具体时间、地点及会务安排将另行通知。
（2）各入围单位要按5月11日-13日上海会议专家评审意见及交流体会，对自已的“方案/案例设计”进行修改，并于6月20日前将修改后的“方案/案例设计”报给ASEA办公室，逾期未报者按放弃参加奖项等级评选对待。
（3）各入围单位“方案设计”的修改要突出系统方案的组成，包括系统硬件结构、软件组成、测试功能、测试方式、题库系统、评分系统、运行管理、测试教材等；要注意“方案设计”与教学实验室的区别；“方案设计”中不要涉及与测试方案无关的内容，如单位介绍、地理风貌等。
（4）各入围单位“案例设计”的修改要突出案例的特色，包括案例的构成、测试目的、测试知识点、测试方式、测试评分、案例硬件、案例软件、案例操作等；要注意“案例设计”与教学实验的区别。
（5）大赛组委会将对各入围单位所提交的“方案/案例设计”修改稿进行审核，符合要求的入围“方案/案例设计”由ASEA办公室将其公布于网上。各入围单位要组织力量在6月31日之前分别对网上告示的入围“方案/案例设计”修改稿进行评分（评分标准附后）。各入围单位要分别对所有的入围“方案/案例设计”修改稿（不包括本单位的方案/案例）进行评分。请各入围单位在6月31日前将评分结果上报ASEA办公室（统一发到asea616@126.com，以6月31日之前的电子邮件为准）。如果入围单位对其它单位入围的“方案/案例设计”修改稿不予评分，则视该入围单位默认他人的“方案/案例设计”为80分，这样可能会直接影响奖项等级的评定结果。其他未入围单位也可参加此次评分，并请在6月31日前将评分结果报到ASEA办公室 asea616@126.com信箱。
（6）大赛组委会将根据各入围单位对“方案/案例设计”修改稿的评分结果及第一阶段现场专家的评分结果，通过加权计算，定出各奖项等级，并于7月7日在网上进行公示。
（7）各奖项等级7月7日在网上公示之后，各单位仍然可以提出意见。大赛组委会根据各单位的反馈意见做出最后调整，并于7月16日在第二阶段评选活动大会上正式公布获奖等级名单。同时，邀请获二等奖以上的单位在7月16日大会上讲解或演示“方案/案例设计”。会后将根据获得二等奖以上的“方案/案例设计”内容，组织编写规范化的“方案/案例设计”，编辑文集并刻录光盘，供各“ASEA技能测试中心”参考应用。
（8）第二阶段评选活动其它有关事宜请各单位随时注意网上(www.asea.ogr.cn)通知。
ASEA办公室
2006年5月31日
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